你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪，的似乎遥不可及？或者月薪逾万却似乎从来没有感到真正的？有时甚至会感到、、同事关系都是一团糟？……美国学家协会最近公布的一项调

出入豪华商务中心，可还是隔着橱窗与世界名牌遥遥相望；公司一有风吹草动，第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你；假如你主动离职，不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的；复印、打字、倒水、跑

　　自身拥有青春活力 　　公司希望拥有一批、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使业绩不太好，举止行为欠，他人对你的评价也会较高；相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他

　　在中，公司内有些人员你是需要加倍留意的，因为他们对你的发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是人物。 部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然更容易调到满意的部门；他们更有

　　也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的呢？在你就任新职前的这段内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？　　首先，你要对自己有信心。你被提升

　　自己的权益要自己争取 　　加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身得不到提升，心里好。也曾多次在工作总结会上暗

　　高薪是求职者追求的重要之一。谋求高薪的门径归纳起来，可分为以下几个步骤： 　　一、发现自己哪方面最闪光 　　目前，在各领域都能发挥专长的人很多，即所谓多面手，如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格

　　有车有房、享受着高薪、浑身上下的名牌、常常出入于位于黄金地段的摩天大楼和各种高档的酒店及购物场所……在人们的心中，这群被称作是白领和金领的特殊人群，无论人前人后总是风光