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面试时,有几个问题是面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: 为什么想进本单位? 这通常是面试官最先问到的问题
校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪,十月中旬以来,许多企业都开始走进校园召开宣讲会,进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说,如何准备一份令企
反其道而行之 有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总办公室。总一看又是前天来的那个小伙子,便生
在你寄出的简历之前,用“九大”标准来检查一下它。 简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检
造假心理: 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理: 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人
面试有风险,下面这些话可千万不能跟面试官说!千万别犯了求职的“嘴忌”!话从口出,祸从口入。说出的话泼出的水,到了找工作的年龄,就别把自己当小孩子了,说话前想一想,提前预测风险,
当一个人进入一个新的行业时,不论他是否是应届毕业生,其实对于这个新的领域来说,他都是一张白纸。刚毕业几年找不到方向,胡乱换了几份工作,都不满意。每次跳槽几乎都有这种感觉。进入了一个新的行业、新的领域,
面试问题:面试典型问题回答问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的